党群管理制度

党委工作制度

一、坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及党的基本路线统一思想和行动。

二、坚持民主集中制，实行党委集体领导和个人分工负责制相结合的工作制度。

三、党委在医院发挥政治核心作用，负责研究决定具有全局性、方向性、政策性、倾向性的大事，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

四、搞好党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

五、领导医院的思想政治工作和精神文明建设，讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作，注意研究党内外的思想状况。

六、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，研究决定干部调配任免，维护职工利益。

七、领导职代会和工、青、妇等群众组织开展工作，关心职工生活，维护职工利益。

八、做好统战工作和知识分子工作。

九、领导纪检、监察工作，把纪检监督、群众监督、舆论监督紧密结合起来，形成强有力的监督体系，促进党风廉政建设。

十、抓好党委领导班子自身建设，推行廉政建设责任制。定期召开民主生活会，并按组织原则及时向上级党组织请示报告工作。

“三会一课”制度

“三会一课”是指党员大 会、党支部委员会、党小组会和党课。按照党章要求，各基层党组织必须坚持好“三会一课”制度。

一、党员大会

1、党员大会一般每季度召开一次。

2、党员大会由书记或副书记主持召开。

3、党员大会的主要内容是：听取和审查支部委员会的工作报告；研究贯彻上级党组织的决议、指示；讨论接收新党员和预备党员转正；评选优秀党员；讨论对犯错误党员的处分和处置不合格的党员；选举支部委员会；选举出席上级党代会的代表等。

4、党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对讨论决议事项，应按民主集中制的原则形成决议。

二、党支部委员会

1、党支部委员会一般每月召开一至两次，遇到重大问题可以随时召开。

2、党支部委员会由支部书记或副书记主持。

3、党支部委员会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；研究支部工作计划和总结；分析党员、群众的思想状况，研究党员和职工思想政治工作；听取支部委员和党小组长的工作汇报；讨论发展党员和预备党员转正；讨论对党员的奖惩等。

4、按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立并完善各项议事规则和决策程序，凡属重大问题，都应集体讨论决定，并做好记录。

5、党支部会必须有应到会人员半数以上方能举行。会后要及时将会议情况向未参加会议的成员通报。

三、党小组会

1、党小组会每月召开一次。

2、党小组会由党小组长主持。

3、党小组会的主要内容是传达贯彻上级党组织的指示、决议，研究落实措施；组织党员学习政治理论和党的基本知识；讨论对入党积极分子的培养教育和发展党员、预备党员的转正；评选优秀党员；讨论对违纪党员的处分；开展以批评与自我批评为主要内容的谈心活动等。

4、党小组会的重点是开好民主生活会，主要内容是听取党员思想、作风和廉洁勤政、学习、工作情况汇报；围绕一个时期党和国家的重大决策，向组织表明自己的政治立场，交流思想；开展批评与自我批评。

5、党小组会要有专人做好记录。

四、党课

1、一般每季度上一次党课，党支部成员每年至少讲一次党课。内容根据党委部署或自行确定。要结合中心工作，结合本支部工作任务，结合党员思想实际进行。要采取灵活多样的授课方式，积极采用现代化手段，强化党课效果。

2、建立使用好“四簿一册”，即支部会议记录簿、党员大会记录簿、党小组会议记录簿、党课记录簿和党员登记册，确定专人进行记录和保管，记录内容要分门别类、具体详实，载明会议时间、地点、与会人员、会议议题和所作决议等，做到党员的各种活动情况、做出的决议都有据可查。

民主生活会制度

民主生活会是领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作，畅谈思想、交换意见，开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强班子建设和党的建设的重要措施。

一、领导班子民主生活会一般每年召开二次，一般安排在6月份和12月份进行，也可根据工作需要，随时召开。

二、民主生活会的方案，提前10天向上级党组织书面报告。会议日期和主题，须提前10天通知应到会人员，使其做好充分准备。因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前要向领导班子主要负责人说明原因，并履行请假手续，但一次会议请假者不能超过2人。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进行。

三、民主生活会主要根据本支部工作实际，就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况，以及领导成员之间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，达到统一思想，协调工作的目的。

四、民主生活会要本着团结—批评—团结和惩前毖后、治病救人的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的基础上，达到团结一致。

五、对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。对问题较多的成员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。

六、民主生活会要有专人记录。民主生活会后15天内，将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。

纪委工作制度

一、协助党委抓好党风党纪建设，保证党的基本路线的贯彻执行。

二、协助党委搞好领导班子廉政、勤政建设，反腐倡廉，不断改进工作作风。

三、对同级党委及其成员进行党章范围内的监督，并对下级党员的组织和党员实行党章范围内的监督和纪律检查。

四、协助党委调查研究党风党纪状况，针对所存在的倾向性问题，提出整顿党风党纪的建议，配合有关部门，定期进行党性、党风、党纪教育。

五、负责对党员干部的违纪案件和党委交办的其它案件的查处。协同有关部门纠正和查处行业不正之风。

六、受理党员和党外群众对党组织和其他党员的申诉控告。

七、组织专、兼职纪检干部学习马列主义理论、党的纪检工作理论和业务知识，提高素质，适应深化改革的需要。

八、承办党委和上级纪委交办的有关事宜。

党委办公室工作制度

一、在党委领导下，统筹协调处理党群对口工作。

二、负责做好医院精神文明建设工作。

三、做好党委各类会议的组织安排、记录、整理纪要、会议决议执行等。

四、按规定做好上级来文收发、呈阅、承办工作。

五、负责党委文件、工作计划、总结、汇报及领导讲话等材料起草。

六、按照规定管理使用党委印章。

七、按照原则出具党委函件、介绍信等。

八、接待上级部门检查和兄弟单位部门交流。

九、做好有关保密工作。

十、做好有关档案材料的形成、收集、整理、归档工作。

工会工作制度

一、工会在院党委的领导下，依照《中国工会法》和《中国工会章程》开展工作，依法行使权利和履行义务。

二、根据院党委的年度工作计划和上级工会的工作安排，结合医院工作特点，制定切实可行的工会工作计划，并付诸实施。

三、医院职工（包括合同工）只要承认工会章程，本人自愿申请，经院工会批准，即可加入工会。

四、组织民主选举职工代表，行使职代会工作机构职能。

五、每年组织召开一次职工代表大会，负责检查、督促、落实职代会决议的执行情况。

六、每季度召开一次工会委员会会议，研究和讨论工会工作，解决存在的问题，学习有关法律法规和文件，提高工会干部的政治素质和工作能力。

七、围绕医院中心工作，每半年开展一次有益于职工身心健康的文化体育娱乐活动。

八、指导工会下设委员会和工会小组开展工作。

职工代表大会制度

一、医院职工代表大会接受院党委的思想政治领导，正确处理国家、医院和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

二、职工代表大会积极支持院长行使经营管理、决策和统一指挥全院工作活动的职权。

三、职工代表以科室为单位，按照科室职工总数的20％由职工直接选举产生。职工代表实行常任制，换届改选时，可连选连任。

四、职工代表大会每届任期五年。职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经院长、医院工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议或推迟召开。

五、职工代表大会的主要内容：听取、审议院长的工作报告；讨论和通过医院改革方案、职工奖惩条例、奖金分配方案、集体福利；审议通过医院财务预算、决算；重大经济决策、重大基建投资、大型设备仪器购置；监督、评议医院中层以上干部；其它需要职代会讨论的重大活动。

六、工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会闭会期间的日常工作。

团委工作制度

一、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策和国家的法律法规、院规院纪。

二、遵守医院各项工作制度，服从医院安排，坚决完成医院交给的一切任务。

三、学习团的章程，进行团的基本知识、组织纪律性教育，学习上级会议精神及指示。

四、积极做好团员的思想工作，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

五、紧密配合其他科室工作，发挥助手和后备军的作用，促进医院各项工作顺利开展。  

六、积极参加各项志愿活动。

七、组织广大团员学习上级文件精神，指导他们开展工作。

妇联工作制度

一、按照上级有关文件精神，积极表达和维护女职工在政治、经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法权益。

二、积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

三、做好女职工政治思想教育工作,鼓励她们关心时事政治，参政议政,积极投身于社会主义改革和建设。

四、结合医院工作特点,对女职工进行科学文化技术知识的教育和培训。

五、接受上级妇联的业务指导，积极配合妇联组织、开展适合女职工特点的健康有益活动。

六、做女职工的贴心人，关心女职工的生活和工作，负责女职工信息资料的统计与管理。

计划生育管理制度

一、严格执行《人口与计划生育法》和相关统计法规，准确、及时填报计划生育报表，不迟报、瞒报。

二、搞好计划生育工作统计资料的搜集、整理、归档工作。

三、按时参加上级主管部门业务培训。

四、积极协助配合上级有关部门的各种抽查、检查工作，协调好与上级计生部门的关系。

五、积极宣传、落实各项计划生育政策，做好本单位育龄妇女的优生优育、节育等工作，杜绝违反计划生育事件发生。

1、 对本单位育龄妇女进行定期检查，做到无早婚早育现象发生。

2、按时为本单位职工办理独生子女优待证的审批工作及独生子女奖励待遇的落实工作。

3、定期检查己婚育龄妇女档案，做到三簿一卡（结婚登记薄、出生登记薄、节育措施落实登记薄、已婚育龄妇女卡）齐全。

六、讲实话、报实数，自觉抵制计划生育工作中的不正之风，严禁弄虚作假，讲究职业道德。